Droit du travail
Rupture conventionnelle, rupture conflictuelle du contrat de travail, prise d’acte de la rupture du contrat de travail, harcèlement, discrimination au travail. Ces situations peuvent avoir de lourdes conséquences financières. Elles relèvent toutes du droit du travail.
Inscrit au barreau de Bobigny, le cabinet Rasool Avocat travaille sur toute l’Île-de-France : Paris, Créteil, Nanterre, Meaux, Melun, Versailles. Il est à votre disposition pour s’occuper de votre affaire.
Qu’est ce que le droit du travail ?
Le droit du travail est l’ensemble des règles qui définissent les relations entre les salariés et l’employeur. C’est une branche du droit social.
Ce droit arbitre les conditions de l’activité des travailleurs. Dès lors qu’il existe une subordination officielle entre deux partis, il s’applique même en l’absence d’un contrat. Cette subordination correspond à l’exécution d’une tâche donnée sous l’autorité d’un employeur sur son subordonné.
Ainsi, ce droit ne s’applique pas pour les travailleurs établis à leur compte tels que les artisans, commerçants, professions libérales ou autres travailleurs indépendants.
Le droit du travail concerne notamment :
- le contrat de travail : création, exécution, rupture,
- les salaires,
- le temps de travail et des congés,
- la représentation des travailleurs (représentants du personnel…),
- les conflits du travail et leur mode de résolution,
- les normes de sécurité dans le cadre du travail,
- la protection des travailleurs vulnérables.
Le but premier de ce droit est la protection du salarié, sa sécurisation face à l’employeur afin de rééquilibrer les relations existantes, mais aussi l’inverse. Il a également pour but la bonne organisation de l’entreprise (hiérarchie, etc.) et de favoriser l’emploi.
Quand faire appel à un avocat spécialisé ?
Quand les choses se gâtent au travail, faire appel à un avocat en droit du travail peut être la solution. Il intervient pour protéger le salarié ou, par exemple, débloquer une situation verrouillée car le temps du salarié et de l’employeur n’est bien souvent pas la même. Le recours à un avocat devient nécessaire pour la représentation au tribunal.
Le cabinet Rasool Avocats est compétent en droit du travail et met ses compétences, sa capacité d’écoute et d’empathie au service du justiciable qui est souvent seul face à son employeur et parfois en grande détresse. Il accompagne ses clients tout au long d’une procédure rendue plus complexe depuis les dernières réformes du droit du travail.